Miscellàneas

mis pensamientos

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Y YO ME PREGUNTé: DÍA DE LA MUJER????

Hay algunos que hoy celebran el día de la mujer.

Y, algunos han pronunciado “encendidos” discursos a nuestro favor. Por ejemplo, el presidente de Chile, Sebastián Piñera, de visita en España en estos días: hay que “proteger a la mujer y a los niños”???? vino a decir más o menos. Así, de golpe, todos en el mismo saco y tan tranquilo se quedó el hombre. Y yo me pregunté: ¿sómos lo mismo unos que otros? ¿No podemos aparecer como seres diferenciados cuándo se hace referencia a nosotras? ¿No merecemos un trato, si es que es necesario, separado? ¿Hasta cuándo?

Todavía no lo tienen claro.

Por otro lado, en la última campaña electoral a la Generalitat de Catalunya el entonces candidato, Artur Mas convocó una jornada “especial” para la mujer donde pronunció un discurso muy alentador??? Sin embargo, en ella había, además, gays y lesbianas con su problemática. Y yo me pregunté: ¿tenemos los mismos problemas las mujeres que los gays y las lesbianas? ¿No somo personas diferenciadas con nuestras problemáticas particulares?

Siguen sin enterarse.

Algo me he aclarado releyendo el libro de Peter Drucker “The Future of Industrial Man” de 1942. En él aseguraba que, desde la aparición de la socieda mercantil, el hombre consideraba su “función y lugar en la sociedad” sólo a través de su participación en el entramado económico-productor social al uso; por eso, cuando perdía el empleo, perdía esta función y este lugar, lo que significaba una catástrofe no solamente para él y su familia sino para toda la sociedad. En este sentido, una sociedad que no proporciona al hombre el “lugar y la función” económica que le corresponde como productor es una sociedad que no funciona” (Drucker, 1942: 25-35).

Para nuestro análisis es irrelevante que Drucker, como hombre de su época, sólo se refiera a los “hombres” ya que, en posteriores escritos corrige esta unisexismo de sus estudios. Pero el hecho más flagrante que demuestra su investigación es que la mujer, al no ser considerada productora intensiva del tejido económico y social concebido, “nunca” ha contado para la sociedad. Ni en la primera mercantilización, ni en la posterior industrialización. De ahí la falta de significación como persona de pleno derecho que ha tenido la mujer en la historia del mundo.

En esta sociedad del conocimiento que estamos viviendo, sin embargo, parece que las cosas se están invirtiendo; al menos en Occidente. A la vez, esta dedicación de la mujer a crearse la “función y rango social” mediante su participación activa en el nuevo entramado económico-social creado, provoca que descuide su naturaleza biológica. Y entonce yo me pregunté más seriamente: ¿tendrá ésto consecuencias para un mundo que, hasta ahora, sólo ha considerado a la persona, a cualquier persona, hombre o mujer, como productora económica?

¿¿¿FELIZ DIA DE LA MUJER!!!

EL PRINCIPIO DE PETER O LA INCOMPETENCIA POLITICA

Lawrence J. Peter era un psicólogo que en 1969 se hizo famoso al publicar su tan celebrado libro “Peter Principle” o “El principio de Peter“, un tratado sobre la incompetencia satírico y mordaz que en su momento causó un gran impacto en la opinión pública empresarial. Ni qué decir que aplicados al mundo político actual funcionan que ni pintados.

El principio más famoso dice: “en una organización jerárquica todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia“. ¿Es bueno o no? ¿Quién no conoce la incompetencia de muchos de los funcionarios a los que nos vemos obligados a acudir cada día? Y no digamos…en lo político. Tenemos grandes representantes de este género institucional.

Pensad por ejemplo en nuestro Conseller de Interior que ayer, después de la disputa verbal con otro conocido miembro del govern sobre la “fatiga” de la población respecto al tripartito, se ha atrevido a afirmar que “él ve a los catalanes contentos y felices con la actuación del govern tripartito” ???? ¡No hay más ciego que el que no quiere ver!, dice el refrán. Desde luego, felices y contentos de su actuación no porque, nunca ningún político en el ejercicio de su cargo ha demostrado tal nivel de incompetencia en la gestión de los asuntos públicos. Pensemos por ejemplo en las manifestaciones de los antisistemas de hace un par de años y la actuación de los mossos a cargo del señor Saura. ¡El desastre que se montó por las calles del centro de Barcelona fue épico! Corridas arriba y abajo, rotura de cristales de los escaparates; arrancado de bancos y semáforos; lanzamiento de botellas a la policía; volcado de contenedores, todo un festival de violencia a la que los mossos asistieron impasibles por orden de la Conselleria. O, más recientemente, la gestión del incendio en Horta de Sant Joan y la inutilidad de la actuación de los mandos de los bomberos a cargo del señor Saura para evitar la muerte de cinco personas del cuerpo. Son sólo dos de los ejemplos, quizás los más significativos, de demostración de incompetencia política.

De los dos últimos principios que son el corolario de la obra de Peter, el primero dice que, “con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones“. En este caso, el premio se lo llevan dos representantes del gobierno central. Léase Presidente, Rodriguez Zapatero y Ministra, Elena Salgado. Ambos han subido dentro de la jerarquía de PSOE demasiado pronto o demasiado rápido y por lo que demuestran, sin las competencias necesarias para ocupar sus cargos. El ejemplo paradigmático es la gestión de la crisis económica que demuestra, cada día y dramáticamete para el país, el nivel de incompetencia de ambos políticos para desempeñar su obligación. Dirigir un país en un mometo de inestabilidad económica internacional, como dirigir el timón de un barco por las aguas turbulentas de una tormenta, requiere de una destreza que ambos políticos están demostrando no poseer. Llevamos dos años sumergidos en una crisis económica que el señor Zapatero primero negó para ganar las elecciones y que ahora, intenta reconducir pero no sabe cómo. Por su parte, la señora Salgado se encuentra con una patata caliente económica, criticada por la prensa internacional y castigada por los mercados de los cuales dependemos para la financiación del país y la ministra no tiene ni idea de cómo, pelar la patata y mucho menos, de como comérsela. El resultado es un para creciente que casi llega al 20% de los trabajadores y un déficit público de más del 12%, muy alejado del 3% que exige la UE. Podríamos afirmar que, aúnque aún lejos, nos están llevando por el camino del descalabro económico de Grecia.

El segundo principio-corolario dice: “el trabajo es realizado por aquellos empleados que no han alcanzado todavía su nivel de incompetencia“. Este principio se puede traducir llanamente por aquello de que hay personas compententes que son las que sacan el trabajo adelante y otras, que se aprovechan y no “fotan brot” (no hacen nada). Estas últimas son las que ya han alcanzado su nivel de incompetencia. De estas hay muchas, y lo malo es que son las que más se ven. Pero de las otras, de las que trabajan, hay muchas más pero no se ven. Son los “currantes” que encontramos en todas las empresas, en todas las Administraciones y en todos los gobiernos y demás instituciones públicas. Un ejemplo podría ser el Secretario de Estado de Economía, señor Campa (¿será el próximo Ministro de Economía en la remodelación que prepara el gobierno central?) o el Conseller Maragall o el Conseller de Economía de la Generalitat de Catalunya, Castells que trabajan bien y son eficaces en el ejercicio de su función pública. Pero puede que a muchos no les guste cómo hacen las cosas, o lo que hacen, sobre todo a muchos incompetentes.

En fin, en toda organización jerárquica esto se refleja inevitablemente. Por ello sería bueno suavizar la pirámide de mando en todas las instituciones, sobre todo las públicas, para que la horizontalidad deje traspasar la competencia de los más.

Elvira País

Written by dowomu

13/02/2010 at 14:22

MODA EN BARCELONA, ¡Requiestcat in Pacem!!!

El otro día me encontré con mi viejo amigo Joaquim Verdú (lo de viejo lo digo porque nos conocemos desde hace muchos años), y después del pertinente “¿qué tal va todo, Joaquim?” se lanzó a un verborrea como nunca le había oído: “Estoy muy ilusionado, me dijo, con mi proyecto de Taller de formación para diseñadores jóvenes y, además, me han escogido como diseñador invitado en la Pasarela Cibeles de este año“. “¡Vaya!” contesté sin aliento, “te lo mereces”.

Sí señoras. Se lo merece él y todos los creadores de moda que históricamente han existido en Catalunya y que ahora, si quieren destacar, ser reconocidos, ser respetados o considerados y ayudados se tienen que ir a Madrid porque aquí, la cuna de la moda en España, todo se ha acabado gracias a las “ideas” de nuestras administraciones.

Barcelona fue, en la década de los setenta, el centro de la moda de España (también lo fue del cine). Había industria y había creación y había salones donde se exibía toda esa moda. También habían escuelas de diseñadores, de modelos, de fotógrafos; estaban las mejores agencias y las mejores revistas de moda. Era Barcelona la que mostraba y marcaba las tendencias de la moda en el resto del país; así, cualquiera que pretendiera ser alguien en el mundo de la moda debía venir a esta ciudad.

Ahora, todo eso se ha acabado. Madrid ha cogido la delantera gracias a la inquietud y las ayudas que sus administraciones prestan al mundo de la moda para que se enseñe en Madrid. Ha pasado lo mismo con la industria del cine. Por eso, cualquiera que en este momento pretenda trabajar en estos dos mundos, tiene que irse a aquella ciudad.

Pero hay más, Joaquim me confesó: “es que no sabes cómo me tratan; tienen un respeto por mí enorme y han puesto todo a mi disposición, sólo tengo que abrir la boca para decir qué quiero. ¡Así da gusto trabajar!, ¡así sí, te vuelve la ilusión!

¡La ilusión!!, lo que yo decía…

Esto es lo que hay, señoras. Aquí, financiando jóvenes diseñadores extranjeros, que bienvenidos sean, mientras los pilares de nuestra moda, los que pusieron la moda exhibida en Barcelona en boca de toda Europa, se tienen que ir a Madrid donde les abren las puertas de par en par mientras aquí se las cerramos. ¡Y todos tan contentos, ¡apa!!!.

¿La moda? ¡que se la queden otros!, se desgañitan nuestras administraciones. Y yo pienso con pena ¡una industria menos! y continúo diciendo el Requiescat in pacem por la moda en Barcelona.

¡Oh, Dolor!, ¡cuánto me hieres!!!!

Elvira País

Written by dowomu

05/01/2010 at 19:31

ESTILO DE MOTIVACION DIGNO DE ESTUDIO

"El magic Guradiola"

Otra vez el Barça ha ganado. Hoy, 19 de diciembre, acaba de conseguir su sexta copa. Este año ha recibido 6 copas de los 6 campeonatos que ha ganado. Dicen los entendidos que ningún otro equipo lo había conseguido hasta ahora, ¡bien por ellos!.

Pero, a lo que iba. No entiendo nada de futbol (y menos QUÉ ES EL FUERA DE JUEGO). No sé si han jugado bien o mal, tampoco sé nada de todas las cosas que todo el mundo sabe sobre futbol, y si os soy sincera, no me intersa aprenderlo. Lo que sí me asombra es la capacidad de un hombre, Josep Guardiola, para conseguir que un equipo de once jugadores juegue con un objetivo común, lejos de las individualidades características, luchando incluso en la adversidad y consiguiendo dominar el juego del contrario hasta el último minuto del partido.

Creo que los especialistas en motivación deberían crear, de este estilo de entrenamiento, un caso para estudiar en todas las escuelas de negocio. No estaría mal. ¿no?

Elvira País

Written by dowomu

19/12/2009 at 19:40

DISEÑO DE COCHES

Como casi todo las cosas los están hechos pensando en los hombres. Yo me pregunto: ¿saben los fabricantes qué sería útil para las mujeres cuando diseñan el interior de un coche? Por ejemplo, muchas veces conducimos con tacones y al utilizar los pedales del coche, acelerador, freno y embrague, el tacón roza en la parte trasera con la alfombrilla del suelo y arruina los zapatos. El bolso, no sabemos dónde dejarlo y las gafas de sol no tienen un sitio cercano al volante para guardarlas.

Ya sé, ya sé que han pensado en la seguridad de los bebés. ¿Pero han pensado que somos independientes de ellos y pedimos comodidades para nosotras? Los diseñadores deberían diseñar pensando que sus compradoras somos mujeres y que nuestras necesidades son diferentes.

Entiendo que los compradores de coches son en su mayoría hombres, pero cada día más las mujeres escogemos y compramos coches.

Elvira País

Written by dowomu

11/12/2009 at 21:56

IDEAS PARA NUEVAS AUDITORIAS EMPRESARIALS

Leyendo un excelente, como siempre, artículo de Pedro Nueno en La Vanguardia del domingo 6 de diciembre me vino a la cabeza crear una auditoría de buenas prácticas empresariales con las ideas de Don Pedro.

Además de la memoria económica clásica, para evaluar a las empresas éstas deberían presentar cuatro tipos de memorias diferentes:

1- MEMORIA SOCIAL

. de la responsabilidad socialy la ética, sobre todo en el comportamiento de los directivos (aunque sería aplicable a otros personajes influyentes de nuestra sociedad, y no me refiero sólo a los políticos, también a muchos académicos que giran por el mundo exponiendo teorías que a veces, no sirven a nadie).
. de la innovación que incluyera “el volumen de ventas del último ejercicio” de los nuevos productos que se hayan colocado en los mercados

2- MEMORIA DE LA GLOBALIZACION

. que incluyera la “organización internacional de la compañía” especificando en detalle las ventas de las filiales extranjeras y reflejara el porcentaje de directivos y clientes locales

3- MEMORIA DE LA SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA

. esta debería precisar la viabilidad a largo plazo de la empresa (dimensión suficiente, despliegue internacional necesario, correcta estructura de costes, gama de productos completa, equipo directivo adecuado, capacidad financiera suficiente)

4- MEMORIA DEL EJERCICIO

. que debería incluir las “cuentas auditadas y el beneficio neto, sin el ebitda” (ebitda=beneficios antes de impuestos, intereses, provisiones y amortizaciones, en otras palabras, beneficio bruto puro y duro)

5- MEMORIA DEL EMPLEO POSIBLE

Esta memoria es un poco especial ya que el señor Nueno se la inventó a partir de un hecho luctuoso ocurrido en China. Unos trabajadores mataron a “palos” al presidente de su empresa por una “bajada de sueldos sin previo aviso”. Sería un método demasiado expeditivo para estos lares aunque obligaría a pensar un poco más en las cosas del empleo.

Creo que son excelentes ideas para tener en cuenta de cara al futuro “sostenible” que nos predican.

Elvira País

Written by dowomu

08/12/2009 at 18:05

TALENTO

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El talento, como se ve, está en todas partes y no necesita de millones para ser creativo. Fede Alvarez, un creador de efectos especiales uruguayo ha creado esta mini película para Internet y Hollywood, la meca del cine, lo acaba de contratar para realizar un largo.

Cuando hay talento, y ganas de trabajar, se es atrevido y se aprovechan las herramientas tecnológicas que existen y luego se lanza por Internet, podemos triunfar. YouTube en particular e Internet en general se han convertido en una gran plataforma de difusión para jóvenes creadores, y también para los que no lo son tanto, a los que les es difícil entrar a los canales “oficiales” para exponer sus obras.

Internet bien utilizada, como la utiliza la mayoría de las personas, sirve para expresarnos, presentar nuestros conocimientos, nuestros pensamientos…y si no, que se lo pregunten a Leopoldo Abadía que de un blog sobre la crisi económica consiguió hacer un libro, La Crisis Ninja, que se convirtió en el best seller del año.

Written by dowomu

05/12/2009 at 20:15

Publicado en EMPRESA