És també cert que les dones patim més les discriminacions de la societat, sobre tot la violència i no nomès al Tercer Món, al primer tenim les pàgines dels diaris plenes de fets excecrables en contra de les dones. Però malgrat això, reclamo que la visibilitat dels drets de les dones en quant persones, drets inclosos en els Drets Universals d’homes i dones, no siguin l’espectàcle d’un dia i sí reflexió i acció permanent durant tot l’any. Sincerament jo em sentiria molt més satisfeta i menys utilitzada.

Históricamente el hombre ha ido a la batalla para conseguir sus objetivos y, genéticamente, están preparados para la lucha. Esto se ha traspasado al mundo de la empresa, lo observamos en mayor o menor medida en el ámbito laboral. La mujer habitualmente no ha ido a la guerra. Así, ¿cómo se las ha de ingeniar ahora para batallar? Para mí esta es una cuestión importante, prepararnos psicológicamente para conocer y emplear armas parecidas a las que utilizan los hombres, sobre todo los de cierta edad, pero adaptándolas a nuestra idiosincracia femenina y esto es la “cuadratura del círculo”.

Es cierto que la complementariedad es importante, lo que pasa que, de momento, se mantine en el terreno de la teoría ya que llevarlo a la práctica no es entendido de buena gana, por el mundo masculino.

Cuotas no!!! pero espacio y facilidades, sobre todo a las que somos madres, para desarrollarnos laboralmente, sí. Por el bien de la sociedad.